出品|中访网
审核|李晓燕
2020年至2024年，不到四年时间实现7000亿规模增量，总规模突破1.4万亿跻身行业前列；累计为投资者分红超千亿，为股东创造近88倍回报，广发基金在行业爆发期交出了跨越式发展的亮眼答卷。从“沉稳克制”到“披坚执锐”，这家以“简单、务实、透明、高效”为初心的基金公司，在行业浪潮中锚定发展机遇，同时也在公募行业改革深化的当下，以自我革新回应高质量发展的时代命题。
回望发展历程，广发基金的规模跃升绝非偶然，而是两场关键改革筑牢的根基。2018年，正值公募行业爆发前夜，广发基金率先启动深度投研改革，将权益投资条线拆分重组为价值、成长、策略三大部门，通过量化分析基金经理交易数据实现精准定位，聚焦高胜率投资动作形成体系化方法论。这场前瞻性改革，成为公司打造明星投研团队的核心引擎——2019年刘格菘重仓芯片斩获股基冠军，2020年郑澄然布局新能源拿下主动权益亚军，2021年林英睿踩准顺周期行情名声鹊起，精准的赛道把握能力与深厚投研积淀，成为公司扩张路上最锋利的“矛”。
展开剩余64%2020年底王凡接棒后，推出的员工持股计划则构筑了稳定发展的“盾”。5家持股平台覆盖超百位高管与核心基金经理，持有公司10%股权，在2022-2024年公募“奔私”大潮中，广发基金凭借利益绑定机制实现核心投研团队稳定，明星基金经理留存率位居行业前列，为规模持续增长提供了关键保障。双重改革加持下，广发基金精准捕捉行业发展机遇，实现从7000亿到1.4万亿的规模跨越，行业地位稳步提升。
在规模扩张的同时，广发基金亦在多维度践行长期主义，全面布局多元化业务版图。响应国家双碳战略，公司将ESG理念深度融入投研体系，截至2025年末管理13只ESG公募产品，ESG资产投资总市值达8478亿元，较上年增长24%，凭借绿色金融领域的突出实践斩获“可持续责任典范”奖项；顺应行业发展趋势，向上探索REITs等资产创设领域，向下深耕投顾与养老金融业务，向外拓展海外市场，构建起全品类、多层次的产品矩阵。同时，公司积极落实公募费率改革要求，2025年主动下调旗下多只基金管理费率与托管费率 ，切实向投资者让利，践行“金融为民”初心。
不可否认，在快速扩张过程中，广发基金也面临着权益业绩分化的挑战。2025年A股牛市行情下，部分基金经理旗下产品表现承压，拉长至三年周期，超半数主动权益基金跑输业绩基准，核心原因在于部分产品行业集中度较高，在赛道周期切换中未能及时调整，导致投资者持有体验受影响。此外，员工持股计划落地后分红率提升，2020-2024年平均分红率达59.3%，高管与核心基金经理五年累计分红超6亿，引发市场对股东回报与投资者利益平衡的讨论，个别产品“快闪”限购等操作也引发争议，反映出公司在规模增长与精细化运营之间仍有优化空间。
面对行业改革新要求，广发基金正以积极姿态调整适配。2025年底《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见稿）》落地，明确将长期业绩纳入基金经理薪酬考核，这与广发基金“高质量发展不能跌倒”的初心不谋而合。目前公司已出现积极变化，既有傅友兴等老将坚守均衡投资风格，保持长期业绩稳健，也有陈韫中等新生代基金经理精准把握AI、芯片等新兴赛道实现规模跃升，投研体系在坚守优势的同时不断优化。
从行业“长跑者”到规模“领跑者”南宁配资公司，广发基金的发展轨迹折射出公募行业的时代变迁。站在2026年公募改革深化的新起点，回归“简单、务实、透明、高效”的初心，平衡规模增长与业绩质量、股东回报与投资者利益，将成为其穿越行业周期的关键。正如林传辉多年前所言，“走得慢一点没有关系，但不能跌倒”，在以投资者利益为核心的新公募时代，广发基金唯有坚守长期主义，持续打磨投研实力，方能在高质量发展的赛道上行稳致远。
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